But why ?

Resumes are boring. I've been on both sides of this problem, I've seen some resumes full of typos, some 30 pages long, colors, stars, shy, blunt, enough specimens to know that I cannot possibly make a satisfying version myself. Also, it never really expresses who you are as a person, and if you're looking to work in a decent environment, it is I think an important bidirectional filter to use. So this is what I'm doing here :) Half mocking, half giving useful information, and testing you in the process.
Thank you for reading !

  • Regular: a classic resume, with everything you would expect.
  • Honest: regular version annotated with bits of honesty.
  • Recruiter: a recruiter who was once reading my resume told me "we are skimming, looking for keywords"; so here is a regular version with big bold keywords. Hashtagging all the things !
  • Busy recruiter: keywords only, for very busy people.
  • Romanticized: Not a Rougon-Macquart level thing, but an attempt at telling a professional story with less bullet points and more context.
  • Marketing: an annoying, Medium style, popover to force you to collect my e-mail address.

This resume has 7 hidden animals.

Mais, pourquoi ?

Les CV ne sont pas très intéressants. J'ai eu l'occasion d'être des deux coté de la barrière, j'ai vu des CV plein de fautes, d'autres de 30 pages de long, des colorés, des pleins d'étoiles, des timides, des rentre-dedans, suffisamment pour savoir que je ne pourrais jamais en faire un satisfaisant moi-même. D'autant qu'un CV n'exprime pas non plus la personne que vous êtes, en tant qu'être humain; et si vous cherchez à travailler dans un environnement décent, il me semble que c'est un filtre important à utiliser, pour les deux parties. Voilà donc le pourquoi :) Ce CV se moque un peu, donne les informations nécessaires, et vous teste un peu aussi.
Merci de votre attention !

  • Classique: un CV classique, avec toutes les informations que vous pourriez en attendre.
  • Honnête: la version classique annotée avec quelques morceaux d'honnêteté. Je me demande parfois si ça n'est pas plutot une version "Syndrome de l'imposteur"
  • Recruteur: une recruteuse qui lisait un jour mon CV m'a dit "nous on parcourt le texte à la recherche mots-clés"; voilà donc des mots-clés, en gros et gras. Mots-dièses partout !
  • Recruteur occupé: mots-clés uniquement, pour les gens très très occupés.
  • Romancée: pas du niveau d'un Rougon-Macquart, mais une tentative de raconter une histoire de vie professionnelle avec un peu moins de listes et plus de contexte.
  • Marketing: un popup très pénible, à la Medium, pour vous forcer à récupérer mon adresse e-mail.

Ce CV contient 7 animaux cachés.